Chanter juste ma voix !

TEXTE : 2Cor8.16-24

🔸QUESTIONS D’OBSERVATIONS

✅Q1 DE QUI OU DE QUOI PARLE LE TEXTE ?

Ce texte parle des personnes recommandées par les églises sous la supervision de l’apôtre Paul dans le cadre de l’organisation de la collecte des fonds.
🔹 Le potentiel humain, constituant l’équipe commise à cette tâche se présente comme suit :
🔹Tite, proposé par l’apôtre Paul. v.17
🔹 Désignation des frères par les églises, qui jouissent d’une bonne réputation à cause de leur engagement au service de d’évangile. v.18; v.19 , 22
🔹En sommes, l’équipe pour l’organisation de la collecte sera constituée de Tite, représentant de l’apôtre Paul et des frères délégués des églises v.23
🔹 Ces choix portés sur ces personnes ne sont pas l’effet d’un hasard. Mais visent un objectif qui n’est rien d’autre que la transparence afin d’éviter toutes critiques, de peur de paraître ridicule et odieux devant Dieu et devant les hommes v.20; v.21

🔸 QUESTIONS D’INTERPRÉTATION

✅Q3 Y-A-T-IL UN EXEMPLE À SUIVRE OU À NE PAS SUIVRE ?

Que d’exemples à suivre dans ce texte.
🔹 L’exemple de Paul et des églises dans le choix des personnes pour l’organisation des collectes. Ce sont des choix reconnus et approuvés de tous ;
🔹 L’exemple de la bonne disposition de cœur de Tite : Avant même que Paul ne lui propose de retourner à Corinthe pour s’occuper de la collecte,  Tite avait déjà résolu de le faire v.17
🔹 L’exemple des deux autres délégués mandatés par les églises pour leur zèle et leur engagement au service de l’Évangile v.18; v.19 ;v.22

✅Q7 QUELLE VÉRITÉ DIEU ME RÉVÈLE-T-IL ?

🔹 C’est Dieu qui met dans notre coeur l’empressement ou le zèle v.16
🔹La bienséance est commune à Dieu et aux hommes v.21

🔸 ENSEIGNEMENTS.
🔹 De même que Tite était animé d’une très bonne disposition de coeur pour l’œuvre du SEIGNEUR, nous devons aussi en faire de même, pas pour la gloire des hommes, mais pour la gloire de Dieu.
🔹 Nos autorités , quelque soit leur domaine, doivent opérer leur choix sur la base du mérite aux vues et au su de tous et non sur la base de la complaisance et du favoritisme.
🔹 Agissons avec bienséance dans notre assemblée , dans notre milieu professionnel, si nous voulons être recommandables car il y a des gens qui ne sont pas du tout recommandables, mêmes s’ils ont des qualités.
🔹 La transparence dans la gestion des ressources est très importante : il convient de faire régulièrement des bilans.